10月30日下午，“國商學堂”MIB全球勝任力系列講座特邀普米斯生物技術(珠海)有限公司人力資源執行總監陳輝就“勝任力與外資企業任職資格”這一主題進行深入探讨。講座由太阳集团1088vip專碩項目主任徐焱軍主持。

陳輝介紹了個體勝任力的冰山模型，并詳細講解該模型涵蓋的技能、知識、社會角色、自我認知、人格特質和動機六個維度。講座中，陳輝進一步闡述了能預測成功的二十項勝任特征。在勝任力模型的建立環節，詳細介紹了區分樣本、分析和建立勝任力模型的過程。講座還涉及了以行動為導向的勝任力表現，以及書面溝通的勝任力表現。陳輝強調，這些技能的掌握和運用對于個體在職場中的成功至關重要。

在讨論任職資格在人力資源體系中的位置時，陳輝指出，任職資格是選拔、培養、使用和留住人才的關鍵環節。他通過一個簡單的班級打掃衛生的例子，生動地講解了全局意識的概念，并區分了優秀行為、合格行為和負面行為。陳輝與現場的同學交流分享，解答同學們在求職就業中遇到的各類問題。

主講人簡介

陳輝，普米斯生物技術有限公司人力資源執行總監，高新區人力資源協會常務副會長，高新區“鳳凰計劃”人才政策執筆人。加入普米斯後，兩年間完成從創業團隊20人到成規模體系的300人團隊搭建，組建了覆蓋珠海、上海、蘇州、南通、北京等五地的員工團隊。同時從零開始，完善公司人力資源體系，建設包含考核、績效、培訓、引進等人力資源核心闆塊的平台并投入使用。

本學期，太阳集团1088vip将持續舉辦“國際商務（MIB）全球勝任力系列講座”。作為MIB培養項目的一大特色，該系列講座将邀請國内外知名學者、行業專家和成功商業領袖分享國際化相關經驗和見解，培養具有國際視野、跨文化交流、創新思維和領導力的青年人才，為學生未來的職業生涯和個人發展打下堅實的基礎，更好地适應全球化時代的挑戰和機遇。